स्वेच्छानिवृत्ती योजना अर्जाचा नमुना | VRS ऑनलाइन अर्ज करा | स्वेच्छानिवृत्ती योजना फायदे, वैशिष्ट्ये | अशी अनेक उदाहरणे आहेत ज्यात कंपन्यांना कर्मचारी संख्या कमी करण्याची गरज वाटते. यासाठी कंपनी विविध उपाययोजना करत आहे. यापैकी एक उपाय म्हणजे स्वेच्छानिवृत्ती योजना. आज या लेखाद्वारे आम्ही तुम्हाला या योजनेसंबंधी सर्व महत्त्वाची माहिती देणार आहोत जसे की काय आहे स्वेच्छानिवृत्ती योजना. त्याचे उद्दिष्ट, फायदे, वैशिष्ट्ये, गरज, प्रक्रिया इ. त्यामुळे जर तुम्हाला स्वेच्छानिवृत्तीबाबत प्रत्येक तपशील जाणून घ्यायचा असेल तर तुम्हाला हा लेख शेवटपर्यंत काळजीपूर्वक वाचावा लागेल.
स्वेच्छानिवृत्ती योजना म्हणजे काय?
या योजनेअंतर्गत, कर्मचार्‍याला सेवानिवृत्तीच्या तारखेपूर्वी कंपनीकडून स्वेच्छेने सेवानिवृत्तीची ऑफर दिली जाते. स्वेच्छानिवृत्ती योजना कर्मचार्‍यांची ताकद कमी करण्यासाठी दत्तक घेतले जाते. कामगार, कंपन्यांचे अधिकारी, सहकारी संस्थांचे अधिकारी इत्यादी स्वेच्छानिवृत्ती घेऊ शकतात. सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रातील दोन्ही कंपन्या स्वेच्छानिवृत्ती योजना देऊ शकतात. ही योजना गोल्डन हँडशेक म्हणूनही ओळखली जाते. स्वेच्छानिवृत्तीद्वारे, कर्मचार्‍यांचे सामर्थ्य कमी केले जाते जेणेकरून कंपनी फर्मची एकूण किंमत कमी करू शकते. स्वेच्छानिवृत्ती अंतर्गत अनेक नियम आणि कायदे आहेत. सर्वात मूलभूत नियमांपैकी एक म्हणजे सेवानिवृत्त होणार्‍या कर्मचार्‍याने त्याच उद्योगाशी संबंधित असलेल्या दुसर्‍या फर्मला लागू करू नये.
AIMS पोर्टल
स्वेच्छानिवृत्ती योजनेचे उद्दिष्ट
आर्थिक समस्यांमुळे कर्मचार्‍यांना पगार देऊ न शकणाऱ्या कंपनीतील कर्मचाऱ्यांची ताकद कमी करणे हा या योजनेचा मुख्य उद्देश आहे. स्वेच्छानिवृत्तीची ऑफर देऊन कंपनी खर्च कमी करू शकते. या योजनेंतर्गत, कर्मचार्‍यांना अनेक फायदे देखील दिले जातात जसे की कर्मचार्‍यांना पुनर्वसन सुविधा, निधी व्यवस्थापित करण्याबाबत सल्ला इ. ज्यामुळे त्यांचे उत्पन्न आपोआप सुधारेल. एम्प्लॉयमेंट एक्सचेंजवर नोंदणी करण्यासाठी जाणून घ्या
स्वैच्छिक सेवानिवृत्ती योजना मुख्य ठळक मुद्दे
| योजनेचे नाव | स्वेच्छानिवृत्ती योजना |
| यांनी सुरू केले | भारत सरकार |
| लाभार्थी | कंपन्या |
| वस्तुनिष्ठ | कंपनीतील कर्मचाऱ्यांची ताकद कमी करणे |
स्वैच्छिक सेवानिवृत्ती योजनेचे फायदे आणि वैशिष्ट्ये
- या योजनेंतर्गत कर्मचाऱ्यांना सेवेतून स्वेच्छानिवृत्तीची ऑफर दिली जाते
- ही सेवानिवृत्ती निवृत्तीच्या तारखेपूर्वी येते
- हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की स्वेच्छानिवृत्ती ही एक प्रकारची सक्तीची सेवा नाही. नोकरी सोडायची की नोकरी टिकवायची हे सर्वस्वी कर्मचाऱ्यांच्या हातात आहे
- हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की स्वेच्छानिवृत्ती योजना फक्त अशा कर्मचाऱ्यांना लागू केली जाते ज्यांनी 10 वर्षे सेवा पूर्ण केली आहे किंवा 40 वर्षांपेक्षा जास्त वयाची सेवा पूर्ण केली आहे.
- ही योजना सार्वजनिक आणि खाजगी दोन्ही क्षेत्रातील कंपन्यांद्वारे ऑफर केली जाते
- ही योजना गोल्डन हँडशेक म्हणूनही ओळखली जाते
- कर्मचार्‍यांच्या स्वेच्छानिवृत्तीद्वारे, फर्मचा खर्च कमी करण्यासाठी शक्ती कमी केली जाते.
- स्वेच्छानिवृत्ती घेणार्‍या व्यक्तीला त्याच उद्योगाशी संबंधित दुसर्‍या फर्ममध्ये अर्ज करण्याची परवानगी नाही
- ज्या कर्मचाऱ्यांनी 10 वर्षे सेवा पूर्ण केली आहे किंवा 40 वर्षांपेक्षा जास्त वयाची आहे त्यांना ही योजना लागू केली जाते
- स्वेच्छानिवृत्ती घेणाऱ्या व्यक्तीला कंपनीकडून पुनर्वसन सुविधा, समुपदेशन इत्यादी विविध फायदे दिले जातात.
- सेवानिवृत्त कर्मचार्‍यांनाही भरपाई दिली जाते जी विशिष्ट रकमेपर्यंत करमुक्त असते
- कर्मचार्‍यांना सेवानिवृत्तीच्या वेळी भविष्य निर्वाह निधी आणि उपदान देय दिले जातील
एलआयसी नवीन पेन्शन प्लस योजना
स्वेच्छानिवृत्ती थेट छाटणी
भारतीय कामगार कायदे कंपन्यांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांची थेट छाटणी करण्याची परवानगी देत नाहीत आणि जर त्यांनी तसे केले तर कामगार संघटनांकडून याला कडाडून विरोध केला जातो हे आपणा सर्वांना माहीत आहे. काहीवेळा एखादी कंपनी आर्थिक समस्यांमुळे कर्मचार्‍यांना पगार देऊ शकत नाही अशी परिस्थिती असते. अतिरिक्त कर्मचाऱ्यांच्या परिस्थितीचा सामना करण्यासाठी स्वेच्छानिवृत्ती योजना सुरू करण्यात आली आहे. कर्मचारी स्वेच्छानिवृत्ती घेत असल्याने या योजनेला कामगार संघटनांचा विरोध नाही
परिस्थिती आयn पउच्च स्वैच्छिक आरनिवृत्ती योजना स्वीकारली आहे
- उत्पादन किंवा तंत्रज्ञानाची अप्रचलितता
- टेकओव्हर आणि विलीनीकरण
- परदेशी सहकार्यांसह संयुक्त उपक्रम
- व्यवसायात मंदी
- तीव्र स्पर्धा
स्वेच्छानिवृत्ती योजनेसाठी भरपाई
- स्वेच्छानिवृत्ती योजनेअंतर्गत भरपाईची गणना कर्मचाऱ्याच्या शेवटच्या काढलेल्या पगारावर केली जाते.
- कंपनीने ऑफर केलेले पेमेंट हे सेवेच्या प्रत्येक पूर्ण वर्षासाठी कर्मचार्‍याच्या 3 महिन्यांच्या पगाराच्या बरोबरीचे असते किंवा सेवानिवृत्तीच्या वेळी कर्मचार्‍याचा पगार निवृत्तीच्या मूळ तारखेपूर्वी राहिलेल्या उर्वरित महिन्यांच्या सेवेने गुणाकार केला जातो.
- सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांच्या बाबतीत नुकसान भरपाई प्रत्येक वर्षाच्या सेवेसाठी 45 दिवसांच्या पगाराच्या किंवा उर्वरित कालावधीतील पगार यापैकी जे कमी असेल त्यानुसार मोजले जाते.
स्वेच्छानिवृत्ती योजनेची निवड करणार्‍या कर्मचार्‍यांना प्रदान केलेले लाभ
- कर्मचार्‍याला प्रत्येक पूर्ण केलेल्या सेवेसाठी 45 दिवसांचा पगार किंवा सेवानिवृत्तीच्या वेळी मासिक वेतन मिळतील जे सेवेच्या सामान्य तारखेपूर्वी उर्वरित महिन्याने गुणाकार केले जाईल जे कमी असेल.
- कर्मचार्‍यांना भविष्य निर्वाह निधी आणि कृतज्ञता देय देखील मिळेल
- स्वेच्छानिवृत्तीच्या वेळी मिळणारी भरपाई विहित रकमेपर्यंत करमुक्त असते
- स्वेच्छानिवृत्तीची निवड करणार्‍या कर्मचार्‍यांना कंपन्या लाभ पॅकेज देखील देतात
SBI पेन्शन सेवा
कोणत्या अटींवर कर्मचारी स्वेच्छानिवृत्तीचा पर्याय निवडू शकतो
- व्यवसायात मंदी
- तीव्र स्पर्धा
- परदेशी सहकार्याने संयुक्त उपक्रम
- टेकओव्हर आणि विलीनीकरण
- उत्पादन किंवा तंत्रज्ञानाची अप्रचलितता
VRS पात्रता निकष
- अर्जदाराचे वय किमान 40 वर्षे असावे
- अर्जदाराने किमान 10 वर्षे कंपनीत काम केले पाहिजे
- या योजनेचा लाभ फक्त कंपनीचे कर्मचारीच घेऊ शकतात. अपवाद फक्त कंपन्यांचे संचालक किंवा सहकारी संस्था आहेत.
स्वेच्छानिवृत्ती योजनेचा हक्क
- सेवानिवृत्त होणाऱ्या व्यक्तीला सेवा पूर्ण केलेल्या प्रत्येक वर्षासाठी ४५ दिवसांचा पगार मिळेल
किंवा
सेवानिवृत्तीच्या वेळी मासिक वेतन सामान्य सेवेच्या तारखेपूर्वी उर्वरित महिन्यांच्या सेवेने गुणाकार केले जाते (जे कमी असेल ते)
- भविष्य निर्वाह निधी आणि ग्रॅच्युइटी देय कर्मचार्‍यांना प्रदान करतील
- स्वेच्छानिवृत्तीच्या वेळी सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्याला मिळणारी भरपाई विशिष्ट रकमेपर्यंत करमुक्त असते (अटी व शर्ती लागू)
- योजना निवडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांनाही लाभ पॅकेज दिले जातात
निष्कर्ष
या लेखाद्वारे आम्ही योजनेसंदर्भातील सर्व महत्त्वाची माहिती दिली आहे. तरीही तुम्हाला कोणत्याही प्रकारची समस्या येत असल्यास तुम्ही आम्हाला कमेंट बॉक्समध्ये विचारू शकता. तुमची टिप्पणी आमच्यासाठी खूप महत्त्वाची आहे. आम्ही तुमची समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करू. धन्यवाद.
Web Title – VRS फायदे, वैशिष्ट्ये आणि सर्व तपशील